Verkstæði, Tæki
Tæknilegur styrkur fyrirtækisins
LIÐ OKKAR
Hjá LEAWOD starfa tæplega 1.000 starfsmenn (20% þeirra eru með meistaragráðu eða doktorsgráðu). Undir forystu læknis okkar R&D teymi, sem hefur þróað röð af leiðandi snjöllum gluggum og hurðum, felur í sér: greindur þungur lyftugluggi, greindur hangandi gluggi, greindur þakgluggi, og hefur fengið meira en 80 uppfinninga einkaleyfi og hugbúnaðarhöfundarrétt.
Fyrirtækjamenning
Heimsmerki er studd af fyrirtækjamenningu. Við skiljum fullkomlega að fyrirtækjamenning hennar getur aðeins myndast með áhrifum, íferð og samþættingu. Þróun hópsins okkar hefur verið studd af grunngildum hennar undanfarin ár -------Heiðarleiki, nýsköpun, ábyrgð, samvinna.
LEAWOD fylgir alltaf meginreglunni, fólk-stilla, heiðarleika stjórnun, gæða ítrasta, hágæða orðspor Heiðarleiki hefur orðið raunveruleg uppspretta samkeppnisforskots hópsins okkar. Með slíkan anda höfum við tekið hvert skref á stöðugan og staðfastan hátt.
Nýsköpun er kjarninn í hópmenningu okkar.
Nýsköpun leiðir til þróunar sem leiðir til aukins styrks, Allt er sprottið af nýsköpun.
Fólkið okkar gerir nýjungar í hugmyndafræði, vélbúnaði, tækni og stjórnun.
Fyrirtækið okkar er að eilífu í virkjaðri stöðu til að mæta stefnumótandi og umhverfisbreytingum og vera tilbúið fyrir ný tækifæri.
Ábyrgð gerir manni kleift að hafa þrautseigju.
Hópurinn okkar hefur ríka ábyrgðartilfinningu og erindi fyrir viðskiptavini og samfélagið.
Það er ekki hægt að sjá mátt slíkrar ábyrgðar, en hægt er að finna það.
Það hefur alltaf verið drifkrafturinn í þróun hópsins okkar.
Samvinna er uppspretta þróunar
Við kappkostum að byggja upp samstarfshóp
Vinna saman að því að skapa sigur-vinna aðstæður er litið á sem mjög mikilvægt markmið fyrir þróun fyrirtækja
Með því að framkvæma heilindissamstarf á áhrifaríkan hátt,
Hópnum okkar hefur tekist að ná samþættingu auðlinda, gagnkvæmri fyllingu,
láttu fagfólk gefa sérgrein sinni fullan leik
Sumir af viðskiptavinum okkar
Ógnvekjandi verk sem teymið okkar hefur lagt til viðskiptavina okkar!