Vinnustofa, búnaður
Tæknilegur styrkur fyrirtækisins
Lið okkar
Leawod hefur næstum 1.000 starfsmenn (20% þeirra eru með meistaragráðu eða læknagráðu). Stýrt af lækninum R & D teymi okkar, sem hefur þróað röð af leiðandi greindum gluggum og hurðum, inniheldur: greindur þungur lyftigluggi, greindur hangandi gluggi, greindur þakljós og hefur fengið meira en 80 uppfinningar einkaleyfi og hugbúnaðarrétti.
Fyrirtækjamenning
Heimsmerki er studd af fyrirtækjamenningu. Við skiljum að fullu að aðeins er hægt að mynda fyrirtækjamenningu hennar með áhrifum, síast og samþættingu. Þróun hópsins okkar hefur verið studd af grunngildum hennar undanfarin ár ------- Heiðarleiki, nýsköpun, ábyrgð, samvinna.
Leawod fylgir alltaf meginreglunni, fólk-stilla, heiðarleika stjórnun, gæði fyllstu, fróðleikspors heiðarleika hefur orðið raunveruleg uppspretta samkeppnisforskots hópsins. Með slíkan anda höfum við tekið hvert skref á stöðugan og fastan hátt.
Nýsköpun er kjarni hópmenningar okkar.
Nýsköpun leiðir til þróunar, sem leiðir til aukins styrks, allt á uppruna sinn í nýsköpun.
Fólk okkar gerir nýjungar í hugmynd, vélbúnaði, tækni og stjórnun.
Fyrirtækið okkar er að eilífu í virkri stöðu til að koma til móts við stefnumótandi og umhverfisbreytingar og vera tilbúinn fyrir ný tækifæri.
Ábyrgð gerir manni kleift að hafa þrautseigju.
Hópurinn okkar hefur sterka tilfinningu fyrir ábyrgð og hlutverki fyrir viðskiptavini og samfélag.
Ekki er hægt að sjá kraft slíkrar ábyrgðar heldur er hægt að finna það.
Það hefur alltaf verið drifkrafturinn fyrir þróun hópsins okkar.
Samstarf er uppspretta þróunar
Við leitumst við að byggja upp samstarfshóp
Vinna saman að því að skapa vinna-vinna aðstæður er litið á sem mjög mikilvægt markmið fyrir þróun fyrirtækja
Með því að framkvæma samvinnu heiðarleika,
Hópurinn okkar hefur náð að ná samþættingu auðlinda, gagnkvæmri viðbót,
Láttu atvinnumenn gefa fullan leik í sérgrein sinni
Sumir af viðskiptavinum okkar
Ógnvekjandi verk sem teymið okkar hefur lagt sitt af mörkum til viðskiptavina okkar!