ÞRÓUN

LEAWOD hefur framúrskarandi R & D getu, í R & D glugga og hurða, heil suðu, vélrænni vinnslu, eðlis- og efnafræðileg próf, gæðaeftirlit og aðra þætti leiðandi stigs iðnaðarins. Frá stofnun fyrirtækisins lítum við á gæði glugga og hurða sem líf og uppfærum stöðugt árangur af starfsemi, útliti, aðgreiningu, kjarnahæfni hágæða glugga og hurða. Um þessar mundir erum við að undirbúa að byggja glugga- og hurðarstofu til prófunar.

OKKAR LIÐ

Starfsmenn LEAWOD eru tæplega 1.000 (þar af 20% með meistaragráðu eða doktorspróf). Undir forystu lækna okkar R & D teymis, sem hefur þróað röð af leiðandi greindum gluggum og hurðum, felur í sér: greindur þung lyftuglugga, greindur hangandi glugga, greindur þakgluggi og hefur fengið meira en 80 uppfinningar einkaleyfi og hugbúnaðarréttindi.

leawod service team

Fyrirtækjamenning

Heimsmerki er stutt af fyrirtækjamenningu. Við gerum okkur fulla grein fyrir því að fyrirtækjamenning hennar er aðeins hægt að mynda með áhrifum, íferð og samþættingu. Þróun hópsins okkar hefur verið studd af grunngildum hennar undanfarin ár ------- Heiðarleiki, nýsköpun, ábyrgð, samvinna.

leawod service meeting
support team

Heiðarleiki

LEAWOD fylgir alltaf meginreglunni, fólk-stilla, heiðarleika stjórnun, gæði í hæsta gæðaflokki mannorð Heiðarleiki hefur orðið raunveruleg uppspretta samkeppnisforskot hópsins okkar. Með slíkan anda höfum við stigið hvert skref á stöðugan og ákveðinn hátt.  

Nýsköpun

Nýsköpun er kjarninn í hópmenningu okkar.

Nýsköpun leiðir til þróunar, sem leiðir til aukins styrks, Allt er frá nýsköpun.

Okkar fólk gerir nýjungar í hugtaki, vélbúnaði, tækni og stjórnun.

Fyrirtækið okkar er að eilífu í virkri stöðu til að mæta stefnumótunar- og umhverfisbreytingum og vera tilbúinn fyrir ný tækifæri.

Ábyrgð

Ábyrgð gerir manni kleift að hafa þrautseigju.

Hópurinn okkar hefur sterka ábyrgðartilfinningu og verkefni fyrir viðskiptavini og samfélagið.

Ekki er hægt að sjá kraft slíkrar ábyrgðar, en það er hægt að finna fyrir því.

Það hefur alltaf verið drifkrafturinn í þróun hópsins okkar.

Samvinna

Samvinna er uppspretta þróunar

Við leitumst við að byggja upp samstarfshóp

Talið er að vinna saman að því að skapa win-win ástand sem mjög mikilvægt markmið fyrir þróun fyrirtækja

Með því að framkvæma áreiðanlega samvinnu við heilindi,

Hópnum okkar hefur tekist að ná samþættingu auðlinda, gagnkvæmri viðbót,

láttu atvinnumenn gefa fullan leik af sérgrein sinni